Перечень нормативных правовых актов, регламентирующих проведение аттестации педагогических работников
Нормативные правовые документы Российской Федерации
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 "Об утверждении Порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (вступил в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 31 августа 2029 года)
Нормативные правовые документы Республики Крым
Административный регламент Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги "Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Республики Крым, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность"(утвержден Приказом Минобразования Крыма от 04.12.2023 № 2025 "О внесении изменений в приказ Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым от 01.07.2016 № 2114)
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОУ
Результаты профессиональной деятельности педагогических работников МБДОУ "Детский сад "Лесная сказка" пгт. Молодежное", аттестуемых в целях установления квалификационной категории (первой, высшей)
Аттестация педагогических работников в 2025/2026 учебном году, в целях установления (подтверждения) соответствия занимаемой должности
Локальные нормативные акты
Что воспитателю нужно знать об аттестации?
Обязательная аттестация педагогов ДОУ (на соответствие занимаемой должности)
Впервые воспитатель проходит проверку через 2 года после начала работы в ДОО, а затем – каждые 5 лет.
От обязательной аттестации временно освобождаются: - беременные женщины и молодые матери – они проходят проверку через 2 года после выхода и отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком; - воспитатели, которые провели на непрерывном больничном более 4 месяцев – они проходят аттестацию через год после возвращения к работе; - воспитатели первой и высшей категории — они подтверждают категорию, а не проходят проверку на соответствие занимаемой должности.
Аттестационная комиссия примет во внимание образование воспитателя (включая повышение квалификации), результаты группы (успехи детей, уровень освоения программы ДОО и пр.), качество работы с родителями и их отзывы, культуру речи воспитателя, мнение руководства о работе специалиста и пр.
Если воспитатель не пройдет аттестацию, комиссия вынесет решение о несоответствии должности. Руководитель может уволить сотрудника по п. 3 ст. 81 ТК РФ или отправить на курсы повышения квалификации, а затем на повторную проверку.
Добровольная аттестация (на повышение квалификационной категории) позволяет воспитателю получить первую или высшую квалификационную категорию.
Для получения первой категории рекомендуется: - участвовать в профессиональных конкурсах; - публиковать материалы (сценарии занятий, рекомендации, эссе и пр.); - проходить программы повышения квалификации, осваивать и внедрять в ДОО новые методики и технологии; - анализировать результаты работы с воспитанниками и подводить итоги; - помогать воспитателям-новичкам и участвовать в их обучении.
Если педагог, который претендует на первую категорию, не выдержит испытание, его обяжут пройти аттестацию на соответствие должности.
Для получения высшей категории рекомендуется: - участвовать в крупных профессиональных конкурсах; - регулярно повышать квалификацию; - разрабатывать собственные методические материалы и делиться ими с коллегами; - улучшать действующие педагогические технологии, приемы и методы; - выступать на конференциях, публиковать наработки в профильных журналах, в интернете и пр.; - обучать коллег, выступать в роли наставника для молодых специалистов; - активно развивать способности и таланты воспитанников.
Если педагог, претендующий на высшую категорию, не пройдет испытание, за ним сохранится первая категория.